みずほ電工社の5つ特徴

• 1.社員第一主義 社員を一番に考えます。社員が成長したり私生活が充実することで良い仕事ができ、結果、お客様の満足につながると考えます。
• 2.成果主義 職人が自分の仕事の成果を見ることができます。
  いつでも現場の収支を見て仕事の成果を知ることができます。
• 3.チームワーク重視 社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
  自分の現場は会社の現場の一部という考えで、他の現場と協力し合います。
• 4.成長支援 やる気がある人には、新しい仕事をどんどん教え、責任ある仕事をどんどん任せます。
  責任が技術と人間性を育てるという考えです。
• 5.休暇制度 半日休制度があるので、（現場の状況によりますが）私用を充実させることが出来ます。
  社内休日は年間88日、さらに有給休暇を取りやすい環境にしています。
  特に連休を取ることを推奨しており、多くの人が有給休暇をほとんど消化しています。
  建設業は一般的に休日が少ないですが、私生活の充実が仕事のやる気につながるという考えから、当社は休日をとりやすい環境を作っています。