当社は平成17年に個人事業から始めて平成24年に法人化しました。
当時は不景気のため工事単価が下がり、建設業から離れていく人も多い中、現場をしっかりと収めていく事で信頼を得て仕事を頂いてきました。
当社の仕事は技術職ですがひとつの建造物を完成させるにはお客様や関係業者との打ち合わせ、先輩から後輩への配慮など人間性がもっとも重要であると考えます。
これからは積極的に若者を採用し技術を教えるとともに、人間性を成長させる場を提供できればと考え、若者の雇用と教育に力を入れています。
また、ただ雇用するのではなく若者が希望をもってこの業界で仕事をしていく、道しるべをつくりたいと考えています。
当社の仕事は、毎日が同じ内容ではありません。覚えることが多すぎて、一人前になるまでに数年かかるような決して楽な仕事ではありませんが、努力が実を結ぶやりがいのある仕事です。
当社の方針はやる気のある方にはどんどん仕事を任せ、教えます。
電気工事士を目指すなら、ぜひ当社で頑張ってみませんか？
当社はやる気のある方にはどんどん仕事を任せ、教える方針です。
電気工事士を目指すなら、ぜひ当社で頑張ってみませんか？
優秀な人材とこれから優秀な人材になれる(やる気のある)人を、いつでも募集しております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験者30歳くらいまで、経験者45歳程度まで。学歴不問 |
| 給与 | 電気工事士見習い18万程度、電気工事士は23万以上（能力による） 現場代理人28万以上（能力による） |
| 手当 | 交通費上限2万、禁煙手当、家族手当、通勤車両貸出制度有、ほか 賞与：年2回、業績による |
| 賞与 | 年2回、金額は業績による |
| 福利厚生 | 厚生年金、建設国民健康保険、雇用保険、中退共加入のほかに退職金制度有 |
社員を一番に考えます(社員第一主義)。社員が成長したり、私生活が充実することは、結局良い仕事ができ、お客様に喜んでもらえると考えます。
職人が自分の仕事の成果を見れます(成果主義)。いつでも、自分現場の収支を見て仕事の成果を知ることができます。(やる気がでますよ)
社員同士のコミュニケーションを大切にしています。自分の現場は会社の現場の一部という考えで、他の現場と協力し合います。
やる気がある人には、新しい仕事をどんどん教え、責任ある仕事をどんどん任せます。責任が技術と人間性を育てるという考えです。
半日休制度があるので、現場の状況によりますが私用を充実させることが出来ます。社内休日は年間88日、さらに有給休暇を取りやすい環境にしています。特に連休を取ることを推奨しており、多くの人が有給休暇をほとんど消化しています。建設業は一般的に休日が少ないですが、私生活の充実が仕事のやる気につながるという考えから、当社は休日をとりやすい環境を作っています。